【我为群众办实事】一公司“五位一体”强化职工人文关怀-j9九游会网址

为解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，用心用情为职工群众办实事、解难题，进一步增强职工群众获得感、幸福感、安全感，一公司结合党史学习教育，深入推动“我为群众办实事”实践活动，坚持以职工为中心强化人文关怀。

慰问一线职工

秉承“到群众中去”的思想，一公司党委委员、工会干部陆续到项目走访调研，聚焦职工群众急难愁盼问题，积极采取措施加以推动解决，对所有在建项目开展了夏送清凉慰问，投入资金7.6万元。

鉴于一线职工节日期间坚守岗位不能与家人团聚，工会节日慰问品发放一改往日直接邮寄到家的形式，换为网上兑换，一方面节省邮寄费用，一方面职工可以根据自己需求进行选择，职工表示以往直接邮寄时自己只转达一下家人查收，几乎体会不到什么节日氛围，目前这种方式不但提升了家庭参与度和节庆感，同时感受到的组织温暖也更浓。

今年疫情不断反复，暑假期间通过微信公众号及时推出夏季防疫指南，进入四季度以来，为做好冬季疫情防控，一公司党委批量采购防护口罩发放给一线广大职工，进一步保障职工安全。

帮扶困难职工

公司工程项目遍布国内外，职工较为分散，为全面系统掌握困难职工信息，通过定期全员排查、工会主席走访调研、项目工会干部动态跟踪等措施，仔细摸排，并根据致困原因、轻重程度、工作和家庭状况等方面建档，及时更新，以便为职工有针对性地提供帮扶。

“陈叔，听说您住院了，我们想去看看您”“阿姨，今年孩子上大二了吧，家里怎么样了，金秋助学申请要开始了”“王姐您这次住院花了多少钱，自费金额到没到救助标准”……工会干部深入职工群众，向职工宣贯工会各项帮扶政策，针对不同职工提供不同咨询服务，了解职工所需，提供定向帮助。

今年前三季度，已先后为1位在职职工申请天津市总工会大病救助金2万元，为5位职工发放住院慰问金7千元、5位职工子女发放助学金2.1万元。“为基础局兢兢业业了这么些年，遇到事儿还真就看出来公司和领导一直记得咱职工！”为全面掌握困难职工生活状况，一公司工会定向跟踪其实时动态，以便及时做好服务，使职工充分感受组织温暖。

致敬退休职工

为提升职工归属感，突出退休仪式感，一公司按季度为当季办理退休职工召开座谈会。“数不清自己去了多少工地了，多年来公司已经成为自己的第二个家……”“虽然退休了，但我还是水电基础人，不管在哪里，都会一直关注公司的发展！”老同志激情讲述工作经历，回忆工作几十年以来的点滴，以及对公司发展变化的感悟及建议。

截至目前，已在一公司基地为3名职工集体举办了退休仪式，4名办理退休职工收到感谢信、纪念品和服务卡，切实感受到公司关怀与温暖。 

关爱女性职工

针对女性特殊群体，开展“普法同行，关爱同步”主题活动。组织女职工观看“妇女劳动保护特别规定”专题讲座，讲述“五期”女职工的劳动保护、女职工禁忌从事的工作范围、劳动用工领域的男女平等知识，线上线下开展知识答题竞赛，有效引导女职工树立学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的良好意识。

立冬节气期间，全国气温骤降，鉴于女职工怕冷体质，为大家发放暖贴、手套、保温杯等保暖物品，小小心意彰显组织关怀。

问需青年职工

鉴于青年职工思想波动较大，按季度组织青年大学习，通过推出《青听丨党史故事》、开展“请党放心，强国有我”主题团日活动、学习习近平系列讲话精神，抓好青年职工政治引领。开展团干部联系青年活动，借助座谈会、谈心谈话等形式，及时发现解疑青年困惑。严抓“导师带徒”工作，为新员工安排职能部门主任、项目班子成员作为导师，尽快助力新员工成长。

为推进解决单身青年职工婚恋交友问题，开展问卷调查、汇总单身青年信息、建立沟通交流群，号召热心职工成立“多牵线不干扰”红娘团，在避免单身青年职工对交友产生抵触的前提下，进一步扩大单身青年的“朋友圈”。

“百年党史，是一部践行初心使命的历史，是一部与人民心连心、同呼吸、共命运的历史，也是一部为人民群众解难题、办实事的历史。”学史力行是党史学习教育的落脚点，一公司在开展党史学习教育以来，先后在广大职工中举办了法律知识普及、夏季养生讲座、安全隐患排查、应急演练、业务技能培训等关系职工切身利益的各类活动，上调了职工收入，改善了一线职工生活工作环境，有效提升广大职工群众幸福质感。