中国水电基础局有限公司工会2022年工作要点-九游会


发布时间:2022-03-25 作者:公司工会 来源:公司总部 字号:[ ]

2022年公司工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和新版《中华人民共和国工会法》,认真落实上级工会和公司党委工作部署,紧扣公司“十四五”规划,团结动员广大职工忠诚担当、奋发有为,在建设国内领先、世界一流的现代化、科技型基础工程公司新征程中发挥主力军作用,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、强化思想引领,着力筑牢团结奋斗思想基础

1.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以新时代劳模宣讲团为引领和示范,组织各级劳模先进、工会干部广泛开展宣传宣讲活动。

2.深入贯彻落实十九届六中全会精神,加深对“两个确立”决定性意义的认识,坚定自觉做到“两个维护”。开展以“劳动创造幸福”为主题的宣传教育。

3.巩固深化党史学习教育成果,通过演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等方式,运用“学习强国”、企业研修学院、电子职工书屋等宣传教育平台,引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代。

二、坚持融入中心,着力深化职工岗位建功行动

4.紧扣公司“十四五”规划,聚焦公司主业、目标任务,围绕重大项目、重点领域,开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,制定公司劳动竞赛方案,深化重点工程示范劳动竞赛。

5.广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新创效活动,加大职工创新项目资金补助力度并完善制度。

6.开展岗位练兵、技术比武、技能培训、师徒帮教等职工技能素质提升活动,做好公司“职工创新创业之星”选树工作。

7.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。加强对劳模先进人物感人事迹和崇高精神的日常宣传。完善劳模评比办法,做好五一劳动奖、工人先锋号等推荐选树工作。

8.深化劳模(职工)创新工作室创建工作,规范管理制度,选树示范性劳模(职工)创新工作室,发挥好劳模工匠“传帮带”作用。

三、聚焦以职工为中心,着力完善维权服务工作体系

9.加强职代会闭会期间日常民主管理,发挥好团(组)长联席会作用。开展巡视检查,做好职工代表提案的征集和处理,评选表彰优秀提案。

10.深化“安康杯”竞赛,做好工会劳动保护工作,落实《天津市工会劳动法律监督条例》,发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用。

11.划拨专项资金支持海外疫情防控工作,通过“视频报平安”、海外职工家属慰问等方式,积极回应职工合理诉求,化解不稳定因素。

12.深化“中国梦·劳动美”主题文化活动,开展摄影、书画大赛等各类职工群众参与度高的活动。开展职工羽毛球、游泳、棋类等群众性体育赛事。

13.推进“互联网 职工文化”,开展读书打榜、短视频创作、云端运动团等线上文体活动。

14.做好“春送慰问、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖”,对不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶、分类施策。落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度,做到应知尽知、应享尽享。

15.开展女职工维权行动月活动,做好女职工“两癌”筛查工作。做好点赞最美女性、最美家庭等推荐评选工作。

16.修订海外职工、在藏职工人文关怀制度。持续开展“四个一”(举办一个小仪式、送上一封感谢信、赠送一份纪念品、送上一张服务卡)职工退休前关爱工作。

17.加强青年职工引领和关怀,正向激励引导,协助做好职业规划、婚恋服务等。关注青年职工素质提升,重点在“沟通、写作、表达、执行”四个领域强化活动策划、拓展服务内容。

18.开展工会干部赴基层走访服务活动。抓好项目一线职工生活、学习、提升、健康等方面保障,探索开展星级职工之家“结对共建”、幸福项目部评比活动。

四、着眼工会自身建设,着力推动工会工作创新发展

19.开展新《工会法》学习宣贯,规范工会换届、届中调整,完成好公司工会第五次代表大会换届选举工作。

20.夯实工会组织基层基础,配齐配强工会干部,开展工会干部培训,增强工会干部新形势下群众工作能力。

21.健全完善经费收缴、预(决)算编制、财务监督等管理制度体系,开展对二级单位工会财务检查工作。

22.创新开展形式多样的宣传活动,与《工人日报》、《中国工运》、《天津工人报》和股份公司、项目驻地等媒体对接,增强中国基础故事的传播力、引导力、影响力。


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