一公司开启“多通道”，帮助新职工快速实现角色转换-j9九游会网址

近日，为帮助新职工尽快融入新的工作生活环境，一公司开启“多通道”，助力新职工加快角色转换脚步。

岗前培训，开启“新”通道。为让新职工更好更快地了解公司发展概况及经营业务，一公司组织各职能部门就安全教育、合规管理、人力资源、科技创新、规章制度等方面进行全方位培训。培训过程中，通过积极听取新员工的学习反馈，一公司及时完善并改进教学方法，采取互动交流方式为大家答疑解惑，最大程度激发新职工相互学习的兴趣和热情，帮助他们更快融入集体生活。

奔赴一线，开启“学”通道。为让职工们更快的进入状态，找准目标，项目部结合项目施工和新职工们的实际情况，开启二次培训。西丽水库项目部组织新职工们到施工现场参观学习，并安排技术人员就项目概况、施工工艺进行了讲解，让大家迅速对本工程有全面的了解；大藤峡项目部班子成员及各部门人员为新职工写下了入职寄语，欢迎他们的到来，并祝福他们在今后的工作中收获满满；寿县项目组织开展了新老职工座谈会，老职工的经验分享让新职工们对公司有了更深入的了解，也让他们对自己的职业规划有了更清晰的认识。

座谈交流，开启“廉”通道。为牢固树立新职工廉洁从业及纪律规矩意识，在新职工入职座谈会上，一公司党委书记、总经理通过典型案例分析，教育引导新职工严格遵守各项规章制度，并要求他们始终保持清醒的头脑，坚守底线，不越红线、不碰高压线，筑牢廉洁合规思想防线。期间，组织新职工们开展廉洁教育答题活动，营造风清气正良好氛围。

【责编：马思然】