12月16日，公司召开法治工作会议。公司董事长张源智、总经理赵存厚出席会议并作重要讲话，副总经理黄炳福作了题为《落实科学发展观 提升法治工作水平 为公司持续发展提供切实有效的法律保障》的工作报告。公司总法律顾问，本部各部门、各专业管理部门主任，二级单位主要领导，各单位法治经理、法律顾问参加了会议。
黄炳福简要回顾了2009年法治建设工作情况，一年来，法治工作紧紧围绕公司改革发展和生产经营管理的中心任务，在促进企业依法经营、维护企业合法权益、保持企业稳健发展方面发挥了应有的作用。
黄炳福强调，面对新形势，一是要立足当前，进一步深化法律风险防控措施；二是要着眼长远，全面开展经营行为法律审核工作。
2010年公司法治工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“五五”普法规划、集团公司法治工作三年规划检查验收为抓手，以“法律近项目”为载体，以“法治单位”建设创建为目标，提高法治水平，提高法治工作人员的专业素质，为公司科学发展提供可靠有效的法治保障。明年法治工作主要包括以下五个方面：第一，加强组织领导，强化执行力，采取有力保障措施保证“五五”普法规划，集团公司法治工作三年规划目标顺利实现。第二，继续开展“法律进项目”活动，增强一线干部职工的学法用法意识。第三，深入开展法治宣传教育，积极营造“法治单位”创建的良好工作气氛。第四，进一步加强法治工作队伍建设，为公司法治工作提供组织保证。第五，加强工作保障，将法治建设各项任务落到实处。
赵存厚在讲话中强调，要全面认识企业法务工作的重要性。他说，随着我国建筑市场和工程质量安全等法律法规的日趋完善，企业在工程建设活动和日常经营管理中所涉及的法律事务越来越多，如各种合同关系、知识产权、劳动纠纷、财务管理、质量安全管理等，都要依据有关法律法规进行调整和规范。企业既要依法经营、依法管理，做自觉守法的企业，还要增强自我保护意识和能力，依法维护自己的合法权益。第二，要明确企业法务工作的内容和功能，第三，加强法制教育，崇尚合规文化。要克服由于法律意识淡薄和缺乏法律知识造成的“降低效率论”、“唯诉讼论”的法务工作认识误区。要牢固树立守法合规的意识，加强法治宣传与学习，形成具有公司特色的企业法律文化。
最后，张源智对本次法治工作和法治经理法律顾问岗位培训提出了要求和希望：1、统一认识，明确目标。争取到2010年，公司初步建立起以建章立制、决策法律论证和经济法律研究为主的事前防范，以合同管理、制度执行督导为主的事中控制，以妥善处理法律纠纷、提高依法维权能力为内容的事后救济，以法律顾问全程参与、全面履行职责、全面提高素质为特色的较为完善的法律风险防范体系。2、提高法律素养，适应岗位要求。法治经理，法律顾问一定要充分认识自己所肩负的责任，增强学习的自觉性和主动性，不断更新知识，刻苦钻研业务。3、要求注重实践，推动创新。尊重广大职工的首创精神，充分调动职工积极性，积极加入到“五五”普法和“法治单位”建设工作中来。张源智希望，参加培训的法务工作者要深入思考，相互交流；统筹安排，专心学习；明确任务，认真落实。
12月17日，公司举办法治经理法律顾问岗位培训班。公司本部及二级单位法律事务工作人员共15人参加了培训,由公司总法律顾问张义新、外聘律师祖建鹏授课。培训紧紧围绕企业法律风险防范这一主题，辅以《企业法务工作讲座》、《建筑施工企业的合同管理与索赔实务》专题，课程囊括企业法律顾问制度建设、企业法律风险防范、企业法律顾问职责，以及企业法律工作中的热点、难点和急需掌握和补充的知识及实务。这次培训改变了以往单纯讲座授课的方式，采取互动的形式，学员们相互交流、相互探讨了好的经验和做法。通过培训，学员们全面理解和掌握企业法律顾问制度与法律风险防范的相关知识，取得了较好的效果，达到了预期的目的。
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