为贯彻落实公司三届四次职代会精神，公司工会号召全公司各级工会组织、直属项目部临时工委，围绕公司中心任务，团结广大职工，积极组织开展好2016年劳动竞赛活动，特制定公司2016年劳动竞赛活动安排意见如下。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，坚持主题、主线和主攻方向，紧紧围绕生产经营中心，充分发挥工会组织优势，团结动员公司广大员工深入开展以“五比一创”（比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐、争创“工人先锋号”）劳动竞赛活动，充分调动和激发广大员工的积极性、主动性和创造性，为完成2016年各项目标任务建功立业。
二、主要内容
（一）围绕企业发展战略，突出开展基础和非基础产业劳动竞赛。要以加快转型升级为重点，结合实际重点开展以“优化结构、开发新品、开拓市场、改善工程质量、提高自主创新能力”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛，为提高企业发展的质量、效益和水平助力。
（二）围绕生产经营任务，普遍开展工程项目劳动竞赛。要以促进生产经营任务又好又快完成为抓手，重点开展以“优质、安全、高效、文明施工”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛，为促进企业持续发展增添后劲助力。
（三）围绕推动节能减排工作，创新开展“我为节能减排做贡献”劳动竞赛。要以建设资源节约型、环境友好型企业为重要着力点。以引导员工树立资源节约意识和节能减排责任意识，倡导节约、绿色、低碳的生产方式和消费方式为目标，广泛开展以“对标找差、对标挖潜、对标升级，减少能源消耗和污染排放”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛，充分发挥节能减排义务监督员作用，为促进节能减排工作上水平助力。
（四）围绕推动安全生产工作，开展“安康杯”劳动竞赛。以强化对劳动安全卫生工作群众监督为主线，以开展岗位安全达标和班组安全建设竞赛活动为抓手，深入开展以“弘扬安全文化，加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动，加大外来务工人员集中施工项目竞赛的组织力度，推广班组安全建设与管理成果，积极组织员工开展隐患排查，为促进企业安全生产，维护员工生命健康权益助力。
三、主要目标
（一）不断提高竞赛的覆盖面和员工参与率。保持开展劳动竞赛的单位数和参加劳动竞赛的人数（人次）比率在85%以上。
（二）不断提高员工技术创新活动的水平。建立一批工人发明家、优秀技术创新成果创新小组。全公司员工技术创新数量保持在 10件以上。实现员工技术创新、发明创造2项。
（三）不断提升员工技术技能素质。全年开展岗位练兵活动力争达到4次，员工参与力争达60%人/次。
（四）“工人先锋号”创建活动实现新突破。全年开展各类劳动竞赛活动，重点选树市级“工人先锋号”1－2个，选树公司“五比一创”先进集体8－10个。加强“工人先锋号”和“五比一创”先进集体动态管理，年终进行考核评价。
四、工作要求
（一）加强对劳动竞赛的组织领导。各级工会组织要高度重视，加强领导，把劳动竞赛摆上重要位置，按照科学规划、统筹安排、加强指导和认真组织实施的要求，结合各自实际，研究制定本单位劳动竞赛年度工作计划，明确活动主题，突出活动重点，确定竞赛目标，提出推进举措，广泛宣传发动，扎实推进落实，使劳动竞赛即紧扣时代脉搏，又贴近实际，贴近员工，不断增强竞赛的针对性和有效性。
（二）加强对劳动竞赛的机制建设。加强劳动竞赛机制建设要把继承与创新结合起来，在不断总结经验、坚持有效做法、规范竞赛工作的同时，认真研究解决新情况新问题，创新竞赛方式方法，探索竞赛新路子。要进一步建立和完善竞赛活动、竞赛评估、竞赛激励、先进选树、竞赛保障等工作机制，制定科学的竞赛评估方法和评估指标体系，建立定期汇报、通报制度，扎实做好数据的统计上报等基础工作，及时掌握开展劳动竞赛的单位数，参加劳动竞赛的员工数，竞赛取得的成效等信息。要保证劳动竞赛所需经费，加大对竞赛活动的表彰奖励力度，激励、带动更多的企业和员工加入到劳动竞赛的行列，不断提高劳动竞赛的科学化、制度化和规范化水平，保证劳动竞赛健康发展。
（三）加强对劳动竞赛的分类指导。要把劳动竞赛同开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，本着重实际、重实干、重实效的原则，下移工作重心，深入基层分类指导服务，建立劳动竞赛联系点，加强竞赛理论相关政策研究，定期深入到基层、项目进行调研指导服务，总结推广竞赛的典型成功经验。特别是重点推动节能减排取得的新进展、新突破。
（四）营造劳动竞赛的良好氛围。要大力弘扬先进模范带头作用，增强职工的凝聚力和向心力，营造诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动的良好氛围。要大张旗鼓地宣传劳动竞赛涌现出来的先进典型和模范人物的先进事迹，增强竞赛的吸引力、感召力和影响力，提高广大职工的认可度，激励广大职工立足本职、踏实工作，为建成国内领先、世界一流的基础工程公司做出贡献。
2016年3月1日
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